Training Coachen Stagebegeleiders
Ons aanbod
Na de opleiding is de praktijkcoach in staat om, vanuit een mentaal onafhankelijke mindset, te coachen op:
De training bestaat uit
Wat leert de deelnemer
De opleiding Coachen Stagebegeleiders
Voor wie is deze opleiding?
Deze opleiding is bedoeld voor beginnend en meer ervaren coaches. De opleiding biedt alle tools die nodig zijn om dagelijks studenten te coachen die stage komen lopen vanuit een ROC. Bovendien scherpt de opleiding bestaande vaardigheden verder aan en draagt deze bij aan zelfvertrouwen en mentale weerbaarheid.
Na deelname aan de opleiding is de cursist getraind in
De opleiding kent diverse modules
Leidinggeven aan mensen gaat makkelijker als je leiding kunt geven aan jezelf. Dan weet je wat je inspireert, waar je energie van krijgt, hoe je anderen wilt inspireren. Je durft de verantwoordelijkheid te nemen en daarnaar te handelen. De eerste stap naar persoonlijk leiderschap is zelfkennis. Weten waar je goed in bent en weten wat je minder sterke kanten zijn. Ontdekken wat jij belangrijk vindt in het leven én in je werk. Je hebt je interne drijfveren voor ogen en zet een stap verder. Je weet wat je wilt bereiken en wat je daarvoor nodig hebt. Je motiveert en ontwikkelt jezelf. Je verwezenlijkt je doelen door effectief zelfmanagement, persoonlijke effectiviteit en je ontwikkelt persoonlijk ondernemerschap.
Een veilige en inclusieve omgeving begint bij jezelf
De deelnemer wordt meegenomen in de huidige ontwikkelingen in de samenleving. Het eigen beeld is daarin belangrijk. Eigen overtuigingen, meningen en aannames worden op een warme manier ter discussie gesteld. Daarnaast wordt de cursist bewust gemaakt van zijn of haar eigen plek in onze diverse samenleving. De module wordt afgerond met het schrijven van een paper.
Leidinggeven is het op basis van persoonlijk contact beïnvloeden van prestaties van anderen. Als goede leidinggevende weet je wat er op de werkvloer speelt. Je kent het vak en de mensen die het voor je uitvoeren. Je reageert alert op de vraagstukken die zich aandienen. Daarnaast ben je een luisterend oor in geval van problemen. Je creëert een omgeving waarin jouw team tot het uiterste gaat. Dit vraagt van jou dat je verbinding maakt met je medewerkers en van daaruit je invloed laat werken. Je brengt je visie en verwachtingen over, vraagt om expertise als je het “even niet weet”. Maar je geeft ook kaders aan en stelt grenzen. Alles om gezamenlijk met plezier tot prestaties te komen. Jouw team doet de juiste dingen goed en heeft een waardevolle kwaliteit van leven op het werk.
Geweldloze communicatie
Communiceren doen we heel de dag door. Verbaal en non-verbaal met elkaar, met onszelf. Daarom trainen we dat.
Wanneer is communicatie gewelddadig? Denk niet we hier spreken van geweld waarbij we elkaar opzettelijk willen raken. Nee, het gaat er hier om dat wij als mensen de communicatie geweld aan doen, omdat we spreken en luisteren in uitersten. Hiermee bedoelen we bijvoorbeeld “hier heb ik niks mee…” Kan best zijn dat je ergens aan twijfelt, maar “niks” is wellicht teveel gezegd. Of omdat wij te weinig vragen en luisteren zonder oordeel. “Waarom doe je dat zo?” Daar zit al een afkeurend oordeel in voor degene die de vraag moet ontvangen.
Daar gaat geweldloze communicatie over. De deelnemer ontvangt hiervoor een passend boek.
Geweldloos communiceren biedt coaches vanuit verbinding anderen naar een hoger plan te brengen.
Wij trainen de coaches in mentale weerbaarheid op twee manieren.
Hierbij gebruiken we een passend boek als leidraad
Wanneer je als leider en coach effectief wilt zijn, is het belangrijk dat je jezelf niet teveel laat leiden door emoties. Emoties zijn belangrijk en geven gedachten, die vervolgens je gevoel bepalen. Wanneer emoties zich teveel openbaren, bijvoorbeeld door een (negatieve) ervaring uit het verleden, kunnen zij je in de weg gaan zitten en je als leider tegenwerken dit noemen we “emotionele gijzeling”. In de opleiding bieden wij handvatten je persoonlijke emotionele gijzeling te herkennen en er mee om te gaan.
Duur van de opleiding
De opleiding bestaat uit 6 dagen, die worden verdeeld over 3 maanden. Afhankelijk van het instroomniveau van de deelnemer kan na afloop van de opleiding blijken dat er behoefte bestaat aan verdieping en doorontwikkeling. Hiervoor bieden wij een maatwerkvervolg aan, exact toegespitst op de behoeften van de deelnemer.
8 - 10 personen
Indien dit aantal niet mogelijk is, wordt dit in maatwerk opgelost zonder concessie te doen aan de inhoud en duur van de opleiding
Locatie
Op een landelijke locatie in de provincie Utrecht.
Indien u een groep heeft dan wordt de locatie bij u in de buurt gekozen.
Investering
€ 2700,00 per persoon, inclusief lesmateriaal/boeken, Locatie, dag arrangement en lunch. Wij werken BTW vrij i.v.m. CRKBO erkenning.
IPOL heeft de NRTO erkenning van het ministerie.
IPOL heeft hiervoor meerdere ervaren opleiders
U kunt nog inschrijven voor de opleiding die wij in het najaar 2022 gaan verzorgen.
